Gestionnaire des ressources humaines

Résumé du poste :

• Expert Geophysics recherche un gestionnaire des ressources humaines qui sera responsable de la gestion et de la prestation de toutes les fonctions RH de base à travers l’organisation. Ce rôle collabore étroitement avec la direction pour soutenir les employés tout au long du cycle d’emploi tout au long du cycle d’emploi, tout en assurant le respect de la législation en matière d’emploi et en favorisant une culture de travail positive et engagée. Il s’agit d’un poste nouvellement créé conçu pour soutenir la croissance continue de l’entreprise.

Tâches du poste :

• Gérez le processus de recrutement et de sélection, y compris la préparation des offres d’emploi, la sélection des candidats, la coordination et la facilitation des entrevues, la vérification des qualifications et références, ainsi que l’envoi des offres d’emploi.
• Coordonnez et améliorez continuellement l’expérience d’intégration afin que les nouvelles recrues s’intègrent rapidement à l’équipe.
• Examiner, développer et améliorer les politiques et procédures liées aux ressources humaines.
• Traitez les enjeux en milieu de travail, les violations des politiques et les questions relatives aux relations avec les employés tout en favorisant un dialogue ouvert et une résolution.
• Dirigez le processus de gestion de la performance, en offrant des conseils et du coaching aux leaders et aux employés.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement du leadership en appui à la planification de la relève.
• Superviser l’administration du Programme d’avantages sociaux pour les employés et du Programme d’aide aux employés (PAE).
• Administrez la paie à l’aide de Dayforce Powerpay, assurant l’exactitude, la ponctualité et la conformité.
• Maintenez des dossiers et documents d’employés exacts et confidentiels.
• Soutenir et contribuer aux initiatives d’engagement des employés à l’échelle de l’entreprise.
• Tenez-vous à jour avec la législation ontarienne et canadienne sur l’emploi et assurez-vous de la conformité organisationnelle.
• Accomplir d’autres tâches assignées pour soutenir les besoins organisationnels.

Qualifications :

• Diplôme ou diplôme postsecondaire en ressources humaines ou discipline liée aux affaires.
• Désignation CHRP ou en cours
• Minimum 5 ans d’expérience progressive en RH
• Excellente connaissance et compréhension des meilleures pratiques en ressources humaines, de la législation ontarienne et canadienne liée à l’emploi.
• Expérience de travail dans un environnement industriel (préférable).
• Maîtrise MS Office, surtout Excel.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de coaching.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Qualifications des actifs :

• Capacité à voyager, à tester sur le terrain des équipements et à soutenir des prototypes sur le terrain
• Expérience dans le développement ou l’exploitation de drones
• Familiarité avec les normes de conception aéronautique
• Expérience pratique pratique dans l’exploitation, la maintenance et le dépannage d’équipements électroniques

Rémunération :

• Ce poste offre une fourchette salariale annuelle de 75 000 $ à 90 000 $. Bien que la gamme complète soit affichée pour plus de transparence, notre taux cible d’embauche pour ce poste se situe généralement au milieu de la fourchette. Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences, de la formation et de l’expérience pertinente du candidat en lien avec le poste.